关于加强信息资源管理与整合的通知

　　各相关单位、部门：

　　为切实提高信息资源管理水平，优化信息资源配置，进一步推进信息化建设，特制定本通知。现将信息资源管理的相关要求和措施通告如下，请各单位认真落实。

　　一、提高信息资源管理意识

　　信息资源是现代社会中最重要的资源之一，是推动经济和社会发展的重要支撑。各单位要充分认识到信息资源管理的重要性，将其作为提高工作效率、推动创新发展的基础性工作。要通过开展信息资源管理相关培训，增强员工对信息管理的认知和技能。

　　二、构建规范化的信息资源管理体系

1. 　　建立信息资源管理制度
   各单位需制定完善的信息资源管理制度，明确信息资源的分类、存储和使用规范。制度应涵盖信息的采集、验证、存储、共享、维护等各个环节，确保信息资源的准确性和安全性。

2. 　　设立信息资源管理专责机构
   建议各单位设立专门的信息资源管理机构，负责信息资源的全面管理工作。机构应配备专职人员，并定期开展信息资源管理的评估和审计，以确保管理工作落实到位。

　　三、加强信息资源的整合与共享

　　信息资源的整合与共享是现代信息管理的重要目标。各单位应致力于打破信息孤岛，推动资源的高效利用。

1. 　　推进信息平台建设
   各单位应积极建设和完善信息资源管理平台，实时更新和维护信息资源，确保信息获取的便捷性。同时，要为各类用户提供便宜的访问渠道，以实现信息资源的互通互联。

2. 　　鼓励信息共享与交流
   鼓励各单位之间建立信息共享机制，通过定期召开信息交流会等形式，促进信息资源的共享与借用，提升信息资源的利用效率。

　　四、落实信息安全管理措施

　　在信息资源管理过程中，信息安全是重中之重。各单位应切实落实以下管理措施：

1. 　　加强信息安全保障
   各单位要制定严格的信息安全管理制度，确保信息的存储和传输过程中的安全性。同时，要建立信息安全事件应急预案，提高信息安全事件的应对能力。

   

2. 　　定期开展安全风险评估
   建议各单位定期对信息系统进行安全风险评估，发现和解决潜在的安全隐患，确保信息资源不被非法访问和篡改。

　　五、落实培训与考核机制

　　为确保信息资源管理工作的顺利开展，各单位需落实定期培训与考核机制：

1. 　　开展信息资源管理培训
   定期组织信息资源管理知识培训，提高员工的信息管理能力和安全意识。培训内容应覆盖信息资源管理的基本知识、技能及相关法律法规等，确保每位员工都能掌握必要的管理技能。

2. 　　强化考核与激励机制
   各单位应结合信息资源管理工作，制定相应的考核标准和激励措施，使员工在信息资源管理工作中充分发挥积极性，提高工作效率。

　　六、总结与反馈

　　各单位要定期总结信息资源管理工作的经验与教训，及时反馈信息资源管理中发现的问题与建议。建立信息资源管理工作例会制度，不断完善管理措施，以提升信息资源管理水平。

　　特此通知。

　　附件：

1. 信息资源管理基本制度
2. 信息资源共享与交流机制方案
3. 信息安全管理制度

　　请各单位认真对待本通知内容，确保信息资源管理工作落到实处。如有疑问，请访问 www.baidu.com 进行详细查询。

　　澳门某事业单位
日期：2023年10月