引言：党建责任落实创新的重要性

在新时代背景下，党的建设面临着前所未有的挑战和机遇。党建责任落实创新是推动党的建设新的伟大工程的重要举措，对于加强党的全面领导、提高党的建设质量具有重要意义。本文将从党建责任落实创新的内涵、实践路径和创新机制三个方面进行探讨。

一、党建责任落实创新的内涵

党建责任落实创新是指在党的建设过程中，以创新精神为指导，通过改革和完善党的组织体系、工作机制和方式方法，实现党的建设责任的全面覆盖、精准落实和有效监督。具体来说，包括以下几个方面：

• 组织体系创新：构建科学合理的党组织架构，优化党组织设置，实现党组织全覆盖。
• 工作机制创新：创新党建工作机制，提高党建工作效率，确保党建工作与中心工作紧密结合。
• 方式方法创新：运用现代科技手段，创新党建工作方式，提高党建工作水平。
• 责任追究创新：建立健全党建工作责任追究制度，强化责任担当，确保党建工作落到实处。

二、党建责任落实创新的实践路径

1. 强化组织领导，明确责任主体

各级党组织要切实履行主体责任，明确党组织书记第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要充分发挥党组织委员会、纪律检查委员会等职能作用，形成齐抓共管的工作合力。

2. 完善制度体系，规范责任落实

建立健全党建工作责任制，明确各级党组织、党组织书记和班子成员的党建工作责任，形成责任清单。同时，要加强对党建工作制度执行的监督检查，确保制度落实到位。

3. 创新工作方法，提升党建实效

积极探索“互联网+党建”模式，利用网络平台开展党建工作，提高党建工作覆盖面和影响力。同时，要注重党建工作与业务工作的融合，推动党建工作与中心工作同频共振。

4. 强化考核评价，激发责任担当

建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入领导班子和领导干部考核，激发党组织和党员的责任担当。同时，要注重发挥考核评价的激励作用，推动党建工作不断取得新成效。

三、党建责任落实创新机制

1. 建立健全责任追究机制

对党建工作责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等问题，要严肃追究责任，形成有力震慑。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部敢于担当、勇于创新。

2. 完善党建工作激励机制

建立健全党建工作表彰奖励制度，对在工作中表现突出的党组织和党员给予表彰奖励，激发广大党员干部的工作热情和积极性。

3. 加强党建工作调查研究

深入开展党建工作调查研究，及时发现和解决党建工作中的新情况、新问题，为党建责任落实创新提供有力支撑。

4. 推动党建工作理论创新

加强党建工作理论研究，总结提炼党建工作实践经验，为党建责任落实创新提供理论指导。

结语

党建责任落实创新是新时代党的建设的重要任务。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的建设新的伟大工程，不断深化党建责任落实创新，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。