一、明确督办目标和任务

加强督办落实对策的首要任务是明确督办的目标和任务。督办工作应围绕国家和地方的重大战略部署，紧密结合实际工作，确保各项政策的贯彻落实。具体来说，应做到以下几点：

1. 制定详细的督办计划，明确督办任务的具体内容、时间节点和责任人。
2. 对督办任务进行分类，区分轻重缓急，确保重点任务得到优先落实。
3. 明确督办目标，确保督办工作有的放矢，避免盲目性和随意性。

二、建立完善的督办机制

建立健全督办机制是加强督办落实的关键。以下是一些具体的措施：

1. 建立督办责任制，明确各级领导和部门的督办职责，确保责任落实到人。
2. 建立督办考核制度，将督办工作纳入绩效考核体系，激励相关人员积极参与。
3. 建立督办协调机制，加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。
4. 建立督办信息公开制度，提高督办工作的透明度，接受社会监督。

三、强化督办手段和方法

督办手段和方法的创新是提高督办效率的重要途径。以下是一些建议：

1. 利用现代信息技术，建立督办信息化平台，实现督办工作的在线管理。
2. 采用现场督办、远程督办等多种方式，提高督办工作的覆盖面和效率。
3. 加强督办调研，深入了解基层实际情况，为督办工作提供有力支持。
4. 运用大数据、人工智能等技术手段，提高督办工作的智能化水平。

四、加强督办队伍建设

督办队伍是督办工作的核心力量，加强督办队伍建设至关重要。以下是一些建议：

1. 提升督办人员的业务素质，定期开展业务培训，提高督办工作的专业水平。
2. 加强督办人员的职业道德教育，培养忠诚、担当、敬业的精神。
3. 完善督办人员选拔任用机制，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任督办工作。
4. 建立督办人员激励机制，激发督办人员的工作积极性和创造性。

五、严格督办问责

严格督办问责是确保督办工作落实到位的重要保障。以下是一些建议：

1. 对未按时限完成任务或工作质量不达标的单位和个人，要严肃问责，追究相关责任。
2. 建立督办问责档案，记录问责情况，作为干部选拔任用的重要依据。
3. 完善问责制度，明确问责标准和程序，确保问责工作公正、公平、公开。
4. 加强问责结果的运用，对问责对象进行警示、教育和处理，防止类似问题再次发生。

六、加强督办成果转化

督办工作的最终目的是推动各项政策措施落地生根，产生实际效果。以下是一些建议：

1. 建立督办成果评估机制，定期对督办工作进行评估，总结经验，改进工作。
2. 将督办成果转化为政策建议，为政府决策提供参考。
3. 加强督办成果的宣传推广，提高社会对督办工作的认知度和支持度。
4. 鼓励社会各界参与督办工作，形成全民共同推进政策落实的良好氛围。

通过以上六个方面的努力，可以有效加强督办落实对策，确保国家和地方重大战略部署得到有效实施，为经济社会发展提供有力保障。