我在此郑重发布一篇关于工作服不规范的通报，公司发现部分员工在工作场所存在工作服不规范的现象，严重影响了公司的整体形象和工作环境，为了维护公司利益和形象，提高员工职业素养，现将有关情况通报如下：

现象概述

公司部分员工在工作场所未能按照公司规定正确穿着工作服，有的员工穿着不规范，工作服不整洁；有的员工甚至未佩戴公司标志或未穿工作裤，这些现象严重影响了公司的形象和团队的凝聚力。

影响分析

工作服的不规范现象不仅影响了公司的形象，还可能带来以下不良影响：

1、降低员工职业素养：工作服是员工职业素养的体现，不规范的工作服会降低员工在同事和客户心目中的形象。

2、破坏工作氛围：不规范的工作服可能给其他员工带来不良示范，破坏良好的工作氛围。

3、违反公司规定：公司制定工作服规定是为了维护公司形象和团队凝聚力，不遵守规定将破坏公司规章制度。

整改要求

为了纠正工作服不规范现象，公司提出以下整改要求：

1、立即整改：请存在工作服不规范现象的同事立即整改，确保工作服整洁、规范。

2、加强宣传：各部门要加强宣传，提高员工对工作服规定的认识，确保每位员工都能遵守规定。

3、定期检查：公司将定期组织检查，对存在工作服不规范现象的部门进行通报。

期望与呼吁

公司希望所有员工都能认识到工作服规范的重要性，遵守公司规定，为公司形象的提升和团队凝聚力的增强做出贡献，公司呼吁各部门负责人加强对员工的引导和教育，提高员工的职业素养和团队意识。

规范的工作服是公司形象的重要组成部分，也是员工职业素养的体现，希望各位同事能够重视并改正工作服不规范的现象，共同为公司的发展和形象的提升做出贡献，公司将持续关注此事，并采取措施确保整改效果的落实。

后续措施

为了加强工作服规范的管理，公司将采取以下后续措施：

1、加强巡查：公司将增加巡查频次，对存在工作服不规范现象的部门和个人进行及时提醒和整改。

2、严格考核：公司将把工作服规范纳入员工考核体系，对多次违规的员工进行严肃处理。

3、完善制度：公司将根据实际情况完善工作服相关规定，确保规定更加合理、科学。

呼吁与期待

公司衷心希望全体员工能够共同努力，遵守公司规定，为公司形象的提升和团队凝聚力的增强做出贡献，相信在大家的共同努力下，公司的工作环境和形象将得到改善，公司的发展将更加稳健、美好。

特此通报。

XX公司

XXXX年XX月XX日